假期后的倦怠更像一个信号:你可能在追一个别人设定的目标。先别急着辞职,先分清这份工作让你难受的是哪一层,再决定要不要走。
AI根据立正公开的文章和视频整理,不是他本人回复。重要的判断,请回到出处核对。
先分清是累,还是这条路本身不是你要的
假期回来什么都不想做,可能是单纯的疲劳,也可能是你一直在追一个自己并不认同的目标。立正讲过,他以前以为人生意义就是别人给的:成绩好、级别高、赚钱多,个人价值就高,后来觉得这完全错了,但当时也说不出对的是什么1。他还提到,如果升职加薪本身是错的,那它就不再是一个风险2。这两种情况的应对完全不同:如果是疲劳,休息和调整节奏可能就够;如果是目标本身不认同,那辞职也未必解决,因为换个地方你还是会问同样的问题。可以先问自己一句:如果这件事做成了却没人知道,你还想要它吗?
辞职不是唯一出路,还有别的路径
立正描述过自己算过一笔账:麦当劳一小时十七块五,钱少、没成长、内容无聊,但不用费心费脑,下班后还有心力做自己想做的事;而他老板——腾讯管几百人的部门总经理——那种生活并不是他想要的3。他也明确说过,看到老板的生活不是自己想要的,是因为走到了这条路的深处才看清尽头4。这不是劝人辞职,而是说:你可以选择用最小精力完成本职、把心力留给别处,也可以去找更高价值的工作,两条路都成立,关键是你想要什么5。
先别用辞职来回答一个还没想清的问题
AI推演立正认为方法论比答案重要,因为答案会随时间变,不掌握方法,拿到答案也没用6。辞职是一个具体答案,但它成立的条件是你已经想清楚要往哪走。如果只是用离开来结束当下的难受,很可能过一段时间又回到同样的处境。一个可以试的做法:先不辞职,用一两周观察自己——是工作内容让你难受,还是这份工作代表的那条路让你难受?记录哪些时刻你还有劲、哪些时刻彻底空掉。这个观察能帮你判断,你要解决的是节奏问题,还是方向问题。
材料里没有针对你具体岗位和处境的建议,以上是基于公开材料中相关判断的推演,不是立正对你个人情况的诊断。
出处
- 1立正本人的话 · 想清楚这些,才能成为财富的主人|Multiple-Fire系列
理解「别人给的意义」和「自己的意义」的区别,帮你判断倦怠来自哪一层。
- 2立正本人的话 · 如何摆脱无意义的工作?|Multiple-Fire系列
可回到原文核对这部分判断
- 3决心离开大厂的瞬间|主动选择“下坡”|social status的束缚
看立正怎么算工作与生活的那笔账,理解辞职之外的另一种选择。
- 4你从好学生→好工作→赚大钱的梦中醒来了吗
看「好学生路径」的完整讨论,理解为什么走到深处才能看清尽头。
- 5想用副业逃离职场内卷,先要认真起来|Amber反向访谈
可回到原文核对这部分判断
- 6立正本人的话 · 如何赚第一桶金,和超越中产阶级|Leon访谈
理解为什么立正认为方法论比具体答案重要,帮你判断辞职是不是一个过早的答案。
你也有想问的?
卡住的时候,问问立正:回答附有出处,可以点回原文核对。
也可以接着问:
别人还问了
- 要不要辞掉现在的薪水更高岗位?从而有更多时间时间?
资料不支持直接回答“该不该辞”,但立正反复讲的是:先分清你追的是自己的目的,还是别人给的标准;钱不够时它很重要,过了某个点继续加码可能买来的是更复杂的绑定。
- 总觉得现在学习新东西,技术没有什么意义了,因为ai能比你做的快10倍,同时也觉得任何东西/poc都没有门槛,我能几天之内学习新的技术,并deliver。如果我能,我相信别人也能,那我的竞争力到底在哪里? 学更广的知识还是干别的什么?
几天做出一个能跑的东西,只证明你当下交付得快,不证明能力留在你身上。竞争力更可能来自撤掉帮助后仍能判断、拆解和交付,以及别人做不出来的深度。
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手艺不是熟练重复,而是能不断往深里钻研、越做越发现学问的活能力;学它靠动手试错,精通靠长期坚持。