弱反馈、反共识、没同路人,恰恰是超线性价值前期的常态:价值大而只有你在做,说明别人还没意识到它的价值,而不是你做错了。坚持靠的不是意志力,是把注意力押在少数高价值的事上,并接受心有不甘会一直存在。
AI根据立正公开的文章和视频整理,不是他本人回复。重要的判断,请回到出处核对。
反共识带来的孤独,是 conviction 的伴生现象
材料里的观点对一件事有 conviction(信念)的人,大多时候并不觉得自己一定能做成,只是觉得这件事有价值、又没看到别人在做,于是选择自己去做一下。随之而来的迷思就是:这件事价值这么大,为什么只有我在做?接着又会痛苦地发现,其他人确实没意识到它的价值1。所以“没同路人”本身不构成你做错的证据,它更接近这类事情前期的默认状态。要区分的是:conviction 是对事情本身的信念,confidence 是对自己能力的信任,arrogance 则是觉得别人说的都不对1。前两者可以并存于孤独中,第三种会把反馈全部挡掉。
把注意力押在少数高价值的事上,而不是靠熬
能控制的其实只有注意力、努力和时间,而时间对每个人相对公平,真正拉开结果的是注意力和 effort 投在哪里2。超线性回报意味着不是做很多事、每件做到八十分,而是聚焦一件事做到远超一百分,把所有资源、注意力和时间集中去破最重要的那个点3。这也解释了弱反馈为什么难熬:前期投入巨大而回报曲线还没抬头。一个可试的做法是,先只挑一件“做好后成果明显、不做后果明显”的事,把注意力压上去,看它是否开始带来别人搞不定的机会——这比同时铺开几件事更能验证判断4。
心有不甘会一直在,坚持是克制住不去做那七件事
材料里的观点立正自己的处境是:知道有十件事可以做,但选择只做三件,难处正是要克制住不去做剩下七件;看到别人更有效率、更红、做得未必更好却被认可时,就会想是不是也该把那些事做了5。他把这层需求看成混合的:真正想要的可能是被认可、被认真对待,名声、播放量、收入只是代理指标,代理指标能短暂缓解焦虑却无法真正满足需求6。所以坚持不等于消灭这种不甘,而是看清它指向哪里,再决定要不要为它改变方向。这个判断成立的前提是基本生活已经够用;钱不够时谈少做,往往是不诚实的6。
材料里的“10%”“十倍”是强调差异的说法,不是固定比例;立正谈少做与不甘,前提是钱已经够用,条件不同时结论要重新权衡。
出处
- 1你的坚持值得吗?| Conviction
直接解释 conviction 与 confidence、arrogance 的区别,以及“为什么只有我在做”这种孤独感从何而来。
- 2我们只能控制好这三件事:attention, effort, time
可回到原文核对这部分判断
- 3“80 分陷阱”:你越忙,越拿不到真正的结果
讲超线性回报下为什么要聚焦一件事做到远超一百分,而不是很多事各做到八十分。
- 4第12课|10%的工作是有意义的 —— 工作如何抓主线?
可回到原文核对这部分判断
- 5立正本人的话 · 让心自由,才能更好地活着|对话《金刚经50讲》王路
立正本人讲自己克制不去做那七件事、看到别人更红时的心有不甘,是理解“坚持难在哪”的第一手材料。
- 6把一切名词还原成动词:我和王路聊《金刚经》、佛学谱系、AI 与创作者的心
把不甘拆成被认可等真实需求与名声、播放量等代理指标,说明为什么追指标无法真正止住焦虑。
你也有想问的?
卡住的时候,问问立正:回答附有出处,可以点回原文核对。
也可以接着问:
别人还问了
- 总觉得现在学习新东西,技术没有什么意义了,因为ai能比你做的快10倍,同时也觉得任何东西/poc都没有门槛,我能几天之内学习新的技术,并deliver。如果我能,我相信别人也能,那我的竞争力到底在哪里? 学更广的知识还是干别的什么?
几天做出一个能跑的东西,只证明你当下交付得快,不证明能力留在你身上。竞争力更可能来自撤掉帮助后仍能判断、拆解和交付,以及别人做不出来的深度。
- workbuddy普通人怎么用
普通人用 AI 的关键不是学会某个工具,而是从“偶尔用一用”变成“让 AI 成为核心生产力”,并围绕自己反复做的一件事持续积累。
- 如何学习 ai
学 AI 要当手艺练,不是当知识背:围绕真实任务动手,用“撤掉帮助、隔段时间、换个条件还能不能做”来检验自己是否真会。
- ai时代如何赚钱?
立正认为AI时代赚钱的关键不是抓住某个风口,而是把认知和方法练出来:用经营者的视角看待工作,学会识别真正创造价值的事,并且相信赚钱的唯一方式是给别人创造价值。
- 课代表一直说要像学习一门手艺一样工作,这个怎么理解,什么是手艺,学习手艺的时候需要注意什么,如何精通一门手艺?
手艺不是熟练重复,而是能不断往深里钻研、越做越发现学问的活能力;学它靠动手试错,精通靠长期坚持。
- ai时代,我应该怎么了解我想做,可以做的事,作为马上就要毕业的大学生,我应该怎么样去求职。
先别急着海投简历,花一两天认真想清楚:不靠公司,你能给别人提供什么价值;再花几周去真实试一次。