先把需求拆成上下文、组件和验收标准,再用真实案例测 AI 能不能过及格线,最后用 precision/recall 这类量化指标判断工具是否有效。
AI根据立正公开的文章和视频整理,不是他本人回复。重要的判断,请回到出处核对。
用 3C 把模糊需求变成清晰方案
材料里的观点把业务需求交给 AI 前,先写清三件事:Context(这个任务在什么环境、什么背景下发生)、Component(任务由哪些部分组成、涉及哪些字段或环节)、Criteria(什么算好、什么算不好)。一个常见反例是让人清理重复图像,却没说明是内容重复还是文件名重复,AI 只能自己假设,结果自然不对。这三样都用自然语言写就行,不需要术语。如果最后产出和预期不符,通常就是这三项里某一项没说清,可以顺着往下拆1,2。
确定性交给程序,模糊判断交给 AI,关键判断留给人
材料里的观点需求梳理时先做任务光谱:能用明确规则判断的(格式错误、字段缺失、数值超范围、重复)用程序处理,把大部分明显没问题的筛掉;剩下真正需要看上下文、看多字段关系、理解“为什么怪”的部分才交给 AI。AI 不假装做最终裁判,它对能验证的部分给高置信判断,把不确定的部分标出来交给人。人的每次审核结果再回流到 skill 和评估里,形成可迭代闭环3。
有效性用真实案例和量化指标来定义
判断工具是否有效,先看 AI 在你承诺的核心任务上能不能过“可用”及格线:拿足够多的真实 case 人工判断质量,大部分结果不错就继续,大部分不能用就降低任务难度或换路径。量化层面,把判断标准写成 skill,构建 evals 测 precision/recall——该抓没抓是 false negative,不该报警却报警是 false positive,换模型或改 prompt 后看指标是升还是降。这套标准也适用于判断项目处于哪一层:看用户使用时 AI 在 runtime 里承担了什么职责,而不是看有没有用最新模型3,4,5。
材料里的百万条数据筛查、30 天路线图都有各自语境,具体指标阈值和任务规模需要按你的实际场景调整。
出处
- 12026年,普通人想跟上AI时代,这件事必须要做
3C 模板的原始出处,适合核对 Context、Criteria、Component 各自指什么
- 2能用好AI的人一定是个好领导和好伴侣
用损失函数思维讲清什么是好、什么是不好,适合理解验收标准怎么定
- 3不要一上来就让 AI 判断一百万条数据|AI与人协作的任务光谱
任务光谱和 evals 的完整案例,适合看程序、AI、人怎么分工以及 precision/recall 怎么用
- 4AI产品的六个层次
六个层次的判断框架,适合定位你的工具目前做到哪一层
- 5创业公司用30天,从零到可交付产品的路线图
用真实 case 验证 AI 能否过及格线的具体做法,适合判断工具是否值得继续做
你也有想问的?
卡住的时候,问问立正:回答附有出处,可以点回原文核对。
也可以接着问:
别人还问了
- 总觉得现在学习新东西,技术没有什么意义了,因为ai能比你做的快10倍,同时也觉得任何东西/poc都没有门槛,我能几天之内学习新的技术,并deliver。如果我能,我相信别人也能,那我的竞争力到底在哪里? 学更广的知识还是干别的什么?
几天做出一个能跑的东西,只证明你当下交付得快,不证明能力留在你身上。竞争力更可能来自撤掉帮助后仍能判断、拆解和交付,以及别人做不出来的深度。
- workbuddy普通人怎么用
普通人用 AI 的关键不是学会某个工具,而是从“偶尔用一用”变成“让 AI 成为核心生产力”,并围绕自己反复做的一件事持续积累。
- 如何学习 ai
学 AI 要当手艺练,不是当知识背:围绕真实任务动手,用“撤掉帮助、隔段时间、换个条件还能不能做”来检验自己是否真会。
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立正认为AI时代赚钱的关键不是抓住某个风口,而是把认知和方法练出来:用经营者的视角看待工作,学会识别真正创造价值的事,并且相信赚钱的唯一方式是给别人创造价值。
- 课代表一直说要像学习一门手艺一样工作,这个怎么理解,什么是手艺,学习手艺的时候需要注意什么,如何精通一门手艺?
手艺不是熟练重复,而是能不断往深里钻研、越做越发现学问的活能力;学它靠动手试错,精通靠长期坚持。
- ai时代,我应该怎么了解我想做,可以做的事,作为马上就要毕业的大学生,我应该怎么样去求职。
先别急着海投简历,花一两天认真想清楚:不靠公司,你能给别人提供什么价值;再花几周去真实试一次。