先练两样：把事做出来、和人打交道。新人期最该积累的是主动问、主动做、主动让人看见你的价值，而不是继续等标准答案。
AI根据立正公开的文章和视频整理，不是他本人回复。重要的判断，请回到出处核对。
从「跟事打交道」转向「跟人打交道」
学校里的模式是搞定书本和分数，其他不重要；进入职场后，价值由人认可、机会由人给、钱由人付，几乎所有事都通过人来完成1。所以新人期一个可积累的方向是理解人、影响人、与人合作，而不是只把任务做完。具体可以试：入职前几个月每周主动问问题、定期和导师或上级对齐，看对方是否更愿意把机会交给你。新人前三个月形成的习惯和他人对你的看法，后面再改会加倍难2。
别坐等安排，主动做出超出预期的价值
只做别人给的任务，价值上限往往由别人定好；想突破就得主动挖掘、创造超出预期的部分1。这不等于一上来就谈钱或跳槽，而是先在自己有把握创造价值的地方把事做出来。判断信息时也可以用三层筛：先分清信号和噪音，再看它对你当前目标是否重要，最后看它发生的可能性大不大3。对新人来说，向在你关心的领域确实做出结果的人学，比听泛泛的道理更省弯路3。
材料多来自课程和视频，未覆盖你所在行业、岗位和公司文化；具体该积累什么技能，还要结合你的实际工作内容判断。
出处
- 1第19课｜赚钱不是结果，而是技能，它包括……
讲清从校园思维转向职场要练的三种能力，适合理解「跟人打交道」和主动创造价值。
- 2工作中最重要的三个月，如何应对？｜这四个好学生习惯一定要改！
给出新人前三个月的可量化做法，适合核对入职初期该先做什么。
- 3第02课｜学习工作和赚钱的正确方法
说明如何筛选有价值的信息、向有结果的人学习，适合判断该学什么。
你也有想问的？
卡住的时候，问问立正：回答只从立正讲过、写过的东西里来，每一段都能点回原文。
问类似的问题也可以接着问：
别人还问了
- 只做agent memory是不是方向太窄了 不如做整个Agent harness呢
不一定窄。Harness 本身就把 memory 包在里面，做窄的 memory 也能成为别人 harness 里的一块；关键看你手里有没有别人拿不到的行业上下文。
- 我是一个大专教师，教虚拟现实，怎么挣钱
最可能的方向不是离开虚拟现实另起炉灶，而是把已有的教学积累变成可交付的课程或项目，先小范围验证有人愿意为它付费。
- 从开始到现在，你都有哪些取景框， 所谓取景框，就是你看问题的角度、分析问题的框架、思考的方法，以及你用到的原理和 mindset（比如第一性原理，或者一些与众不同的 mindset）。
把你从开始做自媒体、加入行业或做工作以来，所有的取景框都找出来，并且注明 what、why、how 和 when
资料里能确认的取景框只有几条：先定方向再迈步、用产品而非品牌说话、拒绝把自己塑造成偶像、以及带着框架去看世界。它们不是一份完整清单。
- 我知道应该把一年押在一件事上，但是这件事是什么我应该怎么确定
不是先想清楚再押，而是先找一件能复利、能持续拿到反馈的事，用一年时间把它做成主线；方向在做的过程中被修正，而不是在开始前被确定。
- 在AI不断发展的时代，对于技能局限于sql，python，BI的数据分析师，应该怎么规划自己的职业路径
别把规划做成补技能清单。SQL、Python、BI 这类执行动作正被 AI 压缩，更值钱的位置是能判断 AI 结果好坏、把业务问题翻译成 AI 能用的上下文、并对结果收口的人。
- Ai时代是先有方向再行动，还是行动再有方向。
两者是交替校准的：方向大致对了就动手，行动再回来修正方向；卡住的人不同，先补的那一头也不同。