毕业前怎么找方向求职2026年10月14日提问

ai时代,我应该怎么了解我想做,可以做的事,作为马上就要毕业的大学生,我应该怎么样去求职。

先别急着海投简历,花一两天认真想清楚:不靠公司,你能给别人提供什么价值;再花几周去真实试一次。

AI根据立正公开的文章和视频整理,不是他本人回复。重要的判断,请回到出处核对。

先想清楚不靠公司你能提供什么

材料里的观点

立正给大学生的第一条建议,是认真想“除了工作之外你还能干嘛”,并且强调别用“创业、考公”这种笼统答案糊弄自己,要花起码一两天去想,再花一周到一个月去试自己是不是真能做⁠1。他给的理由是:赚钱的本质是给别人提供别人需要的东西,公司只是帮你间接完成这件事的现成方式,而且它把命运交到了别人手里⁠1。所以想清楚“不依靠打工能提供什么价值”,可能比想方设法找一个好工作性价比更高⁠1。他还把这条建议从大学生扩展到打工人,第一件事就是和世界产生真实交互,比如去楼下喜欢的咖啡店跟老板聊,看能不能帮他提升销量⁠2。

找优势靠问身边人,不靠空想

材料里的观点

第二件事是寻找自己的优势:你的兴趣和热爱是什么,什么东西别人做起来很费劲、你做起来却是享受,什么东西对你简单、对别人难⁠2。他承认这个答案很难找,并提到可以问身边的人、问父母,他们往往能说出你自己都没意识到的长处⁠2。对“马上毕业”的处境,这意味着“我想做什么”未必能从独处空想里得到,更可能从你已经做过、别人反馈过的事情里浮现出来。

求职本身要当成一份全职工作来做

在求职方法上,立正主张海投已经失效,应该对每个岗位更认真地准备,想办法提高有限几个机会的成功率⁠3。同一期节目里,嘉宾 Ethan 把找工作形容成一份全职工作,需要策略和优先级:找机会、判断机会、改简历、联系招聘方、准备面试、找内推、复盘反馈、维护展示面,而不是机械投递;他也提醒没回复和被拒在当下市场很正常,不一定说明你不行⁠4。这两点可以合起来用:先按上面的方式想清楚自己能提供什么,再把精力集中投在少数匹配的岗位上。

关于“怎么了解自己想做、能做什么”,材料给的是方向和试的办法,没有针对你专业、行业的具体判断;求职数据类内容来自嘉宾访谈,不是立正本人的主张。

出处

  1. 1对大学生的三条建议:找到工作以外的自我价值

    视频发言:立正2023-07-06

    立正给大学生的三条建议原话,直接对应“毕业前该想什么”。

  2. 2最大化赚钱能力的“具体路径”

    视频发言:立正2025-04-02

    把“工作以外的价值”拆成真实交互、找优势两件可操作的事,适合核对怎么落地。

  3. 3AI时代,找工作的难度,远超你想象|Jobright创始人分享一线求职数据

    视频发言:立正2026-08-12

    立正本人对海投失效、集中准备少数岗位的主张,适合核对求职策略。

  4. 4AI时代,找工作和创业的有效方法|Jobright联创/CTO Ethan对话

    超线性学院2026-05-05

    嘉宾 Ethan 讲求职要当全职工作、按优先级推进,适合核对具体求职动作。

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